9月28日，西藏開投集團黨委書記、董事長祁騰武與新任職干部集體談話。集團公司黨委委員、區(qū)紀委監(jiān)委駐集團公司紀檢監(jiān)察組組長羅布次仁出席會議作集體廉政談話。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席、機關黨委書記溫勇出席會議。

　　羅布次仁指出，全面從嚴治黨，深化正風肅紀反腐，國有企業(yè)黨組織決不能置身事外。開展廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度，是把紀律規(guī)矩挺在前面的有效途徑，體現(xiàn)了黨組織對新任職干部的關心和愛護，其目的是督促新任職干部進一步筑牢思想防線，自覺增強“免疫力”。全體新任職干部要進一步加強黨性修養(yǎng)，從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好政治、權力、金錢、交友、生活、家庭“六關”。要帶頭算好人生政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，善待權力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向集團公司黨委交出一份滿意的答卷。

　　祁騰武指出，這一輪干部調整，是在疫情特殊時期進行的，是集團公司黨委從工作大局出發(fā)，經(jīng)過通盤考慮、從嚴把關、慎重研究作出的決定，是對領導干部以往工作業(yè)績的充分肯定。新的任職是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。新任職干部要勇于開拓進取，以大力推進集團公司“三步走”戰(zhàn)略為己任，滿懷對組織的感恩之心，更加嚴格地要求自己，以更大擔當、更大作為踐行初心使命，努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步，為集團公司跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。

　　祁騰武強調，全體新任職干部要對標王君正書記提出的“六個表率”要求，在推動集團公司跨越式發(fā)展中當先鋒、打頭陣。一是要講政治，守規(guī)矩。要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保政令暢通、令行禁止。帶頭遵守和維護政治紀律，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上和言行上與黨中央高度一致。二是要顧大局，識大體。要切實增強大局意識、團結意識，按照民主集中制的原則正確處理好各種關系，心底無私、顧全大局。要換位思考、主動補位，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的戰(zhàn)斗集體。三是要敢擔當，善作為。要保持敢想、敢闖、敢干的銳氣，敢于知難而上，始終保持旺盛的工作精力和工作熱情。要主動研究新情況、解決新問題、探索新機制，想干事、敢干事、會干事、干成事，以實際工作成效檢驗工作能力和水平。四是要講團結，善包容。要珍惜在一起干事創(chuàng)業(yè)的緣分，自覺做到不利于團結的話不講、不利于團結的事不做。工作中出現(xiàn)分歧，要當面提出來，而不能關起門不講，走出去亂說。要嚴于律己，遇到困難多承擔責任，出現(xiàn)問題多從自身剖析原因，用真心誠心營造出充滿生機活力的團結氛圍。五是要知敬畏，守紀律。要始終敬畏組織、敬畏權力、敬畏法紀。時時慎思自省，常想立身之本、常思貪欲之害、常懷律己之心、常敲慎獨之鐘，切實做到耐得住寂寞、擋得住誘惑，守得住秘密、管得住小節(jié)、經(jīng)得起考驗。

 

 

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